Santé au travail : notre approche

Santé au travail : notre approche. D’un côté, le sujet de la santé au travail est souvent vécu comme un sujet administratif, normatif, médical, de l’ordre de la contrainte subit, dont les solutions sont généralement déclaratives, formelles, procédurales et parfois très accessoires. De l’autre, les questions des souffrances psychiques au travail (absentéisme, burnout, etc.) et […]

Enjeux environnementaux : notre approche

Enjeux environnementaux : notre approche. Le premier enjeu décrit dans notre manifeste est la confrontation à une certaine logique de production de biens et de services qui semble enfermée dans une forme de course aux volumes et à l’accumulation. C’est d’abord une croyance que nous œuvrons à dépasser. Celle qui affirme que pour se développer […]

Nouveaux modèles économiques : qu’entendons-nous ?

Nouveaux modèles économiques : Qu’entendons-nous ? De manière trop conceptuelle, un modèle économique est un processus de création de valeur. Les questions qui y sont soulevées sont de savoir quelle est la valeur que l’on crée et comment la produit-on.  Ce que nous pouvons traduire derrière cette notion de « valeur » dépend du prisme […]

Rien de naturel dans le travail

Pourquoi rien n’est naturel dans le travail ? Autodéterminée pour exercer différentes fonctions au cours de sa vie, au service de sa ruche, l’abeille suit sans objection la mécanique remarquable que la nature lui a attribué et en cela, l’Homme n’a en réalité rien à lui envier. Prédateur ambigu, l’être humain possède lui une capacité […]

Tribune – Crise de l’agriculture

Le métier ne cesse pas d’évoluer depuis près de deux siècles, de décennies en décennies, mais… seul semble rester l’état latent de servitude et de mépris dont on affublait les « vilains » du Moyen-Âge.

Fonctionnalités & Coopération

Coopérer autour d’une fonctionnalité ? Henri Ford est un des pères de la logique industrielle (standardisation, division du travail, etc.) à laquelle l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération s’oppose. Il se confrontait à sa manière aux biais cognitifs de son époque : « Si j’avais demandé aux gens ce qu’ils voulaient, ils m’auraient […]

Voeux 2024

Bonne année 2024 ! Le Club Noé vous présente ses vœux les plus sincères ! Chères adhérentes, chers adhérents, Une nouvelle année débute et le Club Noé poursuit ses missions : expérimenter de nouveaux modèles économiques à vos côtés et vous outiller sur cette trajectoire engageante. L’année qui vient de s’achever fut le théâtre d’une […]

Tour HDF 2024

Tour des Hauts-de-France des Nouveaux Modèles Economiques Pour répertorier les événements régionaux relevant du déploiement des Nouveaux Modèles Economiques (NME) sur le territoire. Pour rendre visible l’élan commun de la trentaine de partenaires régionaux engagés dans la transition écologique et sociale. Pour faciliter les synergies et développer l’interconnaissance entre acteurs locaux et écosystèmes coopératifs du […]

Rien de naturel dans le travail

Pourquoi rien n’est naturel dans le travail ? Autodéterminée pour exercer différentes fonctions au cours de sa vie, au service de sa ruche, l’abeille suit sans objection la mécanique remarquable que la nature lui a attribué et en cela, l’Homme n’a en réalité rien à lui envier. Prédateur ambigu, l’être humain possède lui une capacité […]

Syndrome de l’iceberg

Pathologie : Syndrome de l’iceberg. Symptômes : Perte de sens (au travail) – Invisibilisation – Propos incohérents – Déclenchement de rapport de force. Thérapie : Pratiquer l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC) de manière structurelle. Le syndrome de l’iceberg est fictif. N’en doutez pas, le second degrés introduit cet article. Pour autant, […]

Manager autrement : référentiel.

Manager autrement avec l’EFC Manager autrement : telle fut l’une des problématiques de notre plénière du 25 Février 2022. L’occasion de partager notre référentiel des questions managériales, naît d’une mise au travail de situations réelles chez nos adhérents. En voici la substance. Dans une logique classique, le manager doit tenir la conformité du travail (le […]

Vendre autrement : référentiel.

Vendre autrement – Retour sur notre plénière Vendre autrement : telle fut l’une des problématiques de notre plénière du 25 Février 2022. L’occasion de partager notre référentiel des questions de commercialisation, naît d’une mise au travail de situations réelles chez nos adhérents. En voici la substance. Conduire une trajectoire de coopération avec le client. « Dans […]

Une monnaie locale dans le Ternois

La ville de Saint-Pol-sur-Ternoise a réussi le pari de lancer une monnaie locale pour offrir du pouvoir d’achat supplémentaire à ses habitants, et encourager les clients à faire leurs emplettes dans les 70 commerces du centre-ville. Un partenariat gagnant-gagnant pour tous les acteurs concernés. Le projet de la monnaie Polopolo est géré par l’association L’Agora du Ternois, initiée par le Club Noé. Ce succès récompense un travail d’animation de la coopération sur le territoire.

Crise sanitaire et résilience

Le 16 Mars, le Président de la République sonne la « mobilisation générale » face au coronavirus. Forcément, pour l’entreprise Gesnord, notre emblématique centre d’appel et de télésecrétariat pour cabinets médicaux, qui avec l’économie de la fonctionnalité et de la coopération œuvre à améliorer la qualité de vie au travail des médecins et faciliter l’accès aux soins des patients, la période est rude et l’on enfile solidement les casques.

Acteurs publics : Appel à la résilience

Nicolas Hulot avait démissionné du gouvernement mardi 28 août au matin, tirant leçon de son impuissance malgré ses efforts à engager le pays sur une autre trajectoire que celle, actuelle, qui nous conduit dans le mur. Dominique Bourg, Christian du Tertre, président de l’IEEFC et Jean-François Caron, maire de Loos-en-gohelle, ville adhérente du Club Noé ainsi que d’autres maires, en tirent les leçons.