Édition publiée le Mercredi 3 Juin 2026
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Jeudi 28 Mai dernier, le Club Noé a réuni une vingtaine d’adhérents pour la première d’un format prometteur : Arrêt sur image.
Le Délégué Général de notre association introduit la séance. J’exposais dernièrement les actions et perspectives du Club Noé à un représentant institutionnel. Il doute. Il m’affirme que prendre du temps de réflexion sur sa stratégie – prendre de la hauteur sur son modèle économique – pour un.e dirigeant.e, c’est naturel.
Sa réponse a été une révélation. Non – ce n’est pas naturel ! Pour un.e dirigeant.e, se prêter à cet exercice est un travail. Un travail difficile à mener seul. Un travail pour plus tard – pour l’instant j’ai trop de travail.
Là où des espaces comme le Club Noé ont véritablement beaucoup d’utilité : c’est bien dans la sanctuarisation de temps de prise de recul – de zoom et de dézoome – d’effets miroir avec d’autres organisations. « Arrêt sur image », c’est cela – avec méthodologie !
D’abord, un partage de contenus conceptuels – à partir d’une boussole pour s’orienter entre logique industrielle (marchandisation – standardisation) et logique servicielle (co-construction d’un service réellement utile – y compris dans les domaines matériels).
Puis chacun s’est connecté individuellement à une plateforme numérique. Le Bureau Opérationnel du Club Noé avait pu plancher sur une logique de questionnement et un support en ligne permettant aux participants d’évaluer – de qualifier leurs relations avec leurs parties-prenantes – à partir de cette logique de curseur entre rapports industriels et serviciels. Il s’agissait de justifier l’orientation de ce curseur (chiffre entre 1 et 5) selon différents indicateurs (ex : 1. Mise en concurrence – 3. Prise en compte progressive des contraintes de chacun – 5. Revenu fondé sur les effets utiles réellement produits et sur le travail réellement engagé, etc.).
Après avoir joué le jeu sur la plateforme, les participants ont été invité à se répartir en binôme. Chacun à leur tour, nos adhérents se positionnaient en « enquêteur ». Concrètement, qu’est-ce qui te permets d’indiquer que la coopération se passe bien avec cet acteur dont tu me parles ? Chacun challengeait l’autre. Ses effets miroir ont produit de nombreuses utilités et de nombreuses réjouissances pour cette première. Ne manquez pas la deuxième session à la rentrée ! Plus d’infos et inscription à venir.
NB : Cette démarche a démontré de véritables utilités pour nos adhérents – mais aussi pour nous, pilotes du Club Noé. Notamment pour réussir à révéler l’écosystème réel du Club Noé. Ceux qui adhèrent à des pratiques servicielles avec nos adhérents et partenaires, au delà des adhésions à notre association. Ceux qui pratiquent au delà des praticiens déclarés. Ceux qui font de l’EFC sans le manifester – embarqués par les pratiques de nos membres. Ce travail portera ses fruits.
Plus l’organisation s’équipe d’Intelligence Artificielle, plus elle a besoin de TOI : l’interlocuteur obscur du travail réel.
Georges Canguilhem, dans sa présentation de « Expérience et connaissance du travail » d’Yves Schwartz, thèse de doctorat d’État soutenue en 1986 et publiée en 1987, reprend cette formule décisive : « lorsqu’on entre dans le travail par la seule technicité, on finit par parler des hommes à travers les choses ».
Ainsi, prolonge-t-il, « la connaissance du travail ne saurait donc s’abstraire de l’expérience des forces productives ». Cette expérience constitue ce qu’il appelle un « interlocuteur obscur ».
Or cet interlocuteur obscur ne disparaît pas avec l’introduction de l’intelligence artificielle dans les organisations. Au contraire, il devient peut-être plus décisif encore car plus les systèmes techniques gagnent en sophistication, plus la question de leur traduction dans l’activité réelle devient centrale.
Ce que j’appelle le TOI (le Traducteur Opérationnel et Imaginatif) désigne précisément cette présence humaine irréductible qui interprète, arbitre, contextualise, compense, imagine et rend l’action possible dans le réel.
L’illusion de nombreuses approches contemporaines de l’IA dans les organisations consiste à croire que l’on pourrait réduire le travail à une chaîne de traitements informationnels, comme si la performance des organisations relevait uniquement d’une optimisation des prescriptions, des données ou des algorithmes. Mais l’activité humaine ne se laisse jamais entièrement absorber par la technicité.
Entre la prescription algorithmique et l’action située, il y a toujours besoin de TOI.
Le TOI devient alors non pas une variable résiduelle du système mais son véritable régulateur. C’est lui qui permet d’éviter que l’IA ne produise une désorganisation silencieuse du travail réel sous couvert d’efficacité technique. Un tel désordre se paie toujours, même à crédit.
Dans les organisations humaines, aucune IA ne rencontre directement le réel du travail : elle traite des représentations, des traces et des modélisations de l’activité.
Dès lors, entre la prescription algorithmique et l’action située, subsiste toujours un travail humain d’interprétation, de traduction et de jugement.
C’est précisément ce que le TOI cherche à rendre visible.
Quelqu’un doit toujours traduire ces représentations dans des situations concrètes, singulières, mouvantes et parfois contradictoires.
C’est pourquoi l’enjeu fondamental des organisations n’est peut-être pas seulement de déployer des IA performantes mais de préserver, reconnaître et développer les capacités humaines de jugement, d’interprétation et de traduction du réel.
Plus l’organisation s’équipe d’intelligence artificielle, plus elle a besoin de TOI.
Date : Mardi 30 Juin.
Horaires : De 17h à 19h avant un temps convivial sur place.
Lieu : Restaurant Big Luck – 37 Av. des Grands Moulins de Paris, Marquette-lez-Lille.
Nous comptons sur la participation de nos adhérents et membres à jour – ou plus à jour – de leur cotisation.
Cette Assemblée Générale du Club Noé sera pour nous – et vous – un moment charnière de notre vie associative.
Merci d’avance de votre fidélité !
Les incontournables Universités de l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération se dérouleront cette année 2026 les 24 & 25 Novembre à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique).
Thématique centrale de l’année : les enjeux de financement des nouveaux modèles économiques.
Infos et inscriptions à venir !
IT’s on us est porté par Anthony LECERF, co-Président du Club Noé. Ce collectif – particulièrement imbibé du prisme de l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC) – a initié il y a un an un Groupe de Travail dédié à l’Intelligence Artificielle. L’enjeu : forger des repères communs à partir des expériences réelles des divers.es participant.es (professionnel.les du numérique) en lien avec l’IA, en situation. Ni technophobes, ni technophiles. Juste praticien·nes, qui regardent leur métier se transformer.
Ce Meetup vise à vous partager leurs apprentissages et offrir un espace entre pairs pour poser, déposer, échanger sur nos préoccupations professionnelles. Entre pairs – professionnel.les du numérique – mais pas seulement. Cette communication à destination du public du Club Noé a plus largement vocation à ouvrir ce rendez-vous à celles et ceux dont les métiers sont bousculés par l’IA – ou dont les logiques de production sont concernées par l’IA. Car les promesses fusent. L’injonction à déployer l’IA, partout, tout le temps, est devenue un décor permanent.
En lieu et place de ces promesses – ou plutôt à côté d’elles – le Collectif IT’s on us a choisi de questionner la réalité des impacts de l’IA dans le travail quotidien des professionnel.les du numérique. Avec ses gains réels, ses pertes silencieuses, ses tensions nouvelles entre productivité affichée et qualité maintenue, entre apprentissage et dépendance, entre travail individuel et coopération.
On affiche +40% de productivité pour les développeur·ses – ça suppose quoi ? Dans quelles conditions ?
L’IA est un collègue qui ne prend pas de pause café – Bonne nouvelle ?
S’adapter ou disparaître – Disparaître de quoi ?
Vous allez devenir chef d’orchestre de l’IA – Quels nouveaux repères ?
Date : Jeudi 18 Juin.
Horaires : 18h30 à 21h avec un temps convivial sur place.
Lieu : Restaurant Big Luck – 37 Av. des Grands Moulins de Paris, Marquette-lez-Lille.
Programme : Quatre témoignages – dont un développeur Senior et l’apprenti qu’il supervise, puis deux Tech Leads (chargés du développement technique d’un projet web) qui sont en prise avec des injonctions à déployer l’IA – qui amorceront une discussion ouverte avec vous, entre pairs. Temps convivial poursuivit à la Big Luck !
Mardi 19 Mai après-midi à Courrières (Pas-de-Calais), Mohammed EL MANANI accueillait des adhérents et sympathisants du Club Noé dans les locaux de son entreprise – Gesnord : cas emblématique de l’EFC.
Comment ce simple centre d’appel de gestion des agendas des médecins est devenu en quelques années un acteur autant remarqué par la pertinence de ses solutions pour fluidifier l’accès au soin sur son territoire ? Derrière ces grandes accroches – que se cache t-il sous le capot ?
Un moment riche pour les 9 personnes participantes à cette première d’un format que le Club Noé souhaite reproduire. Après Gesnord ouvre le capot, d’autres adhérents historiques de notre mouvement pourraient eux aussi se prêter à l’exercice. Affaire à suivre !
La session Voies de Pionniers du mois de Juillet permettra de mettre en valeur l’un des adhérents les plus emblématique du Club Noé, parmi les premiers à suivre un parcours d’accompagnement à l’EFC.
Nous vous proposons de venir échanger autour des enjeux de l’achat public le Vendredi 3 Juillet de 8h45 à 10h par visioconférence. Thierry DELCOURT sera en effet l’un des témoins de cette rencontre. Dirigeant de l’entreprise URBANEO – spécialiste des mobiliers urbains (abribus), Thierry est un témoin parfait pour discuter des impacts des comportements et modes d’organisation des acteurs de l’achat public. Leurs incidences sur les modèles économiques des « prestaires » et fournisseurs soumis à ces marchés. Soumis ? Pouvons-nous rebattre les cartes et coconstruire des relations profondément servicielles ?
Pour rejoindre la session et participer aux échanges le moment venu : voici le lien d’inscription au format par ce clic !
Le Journal de Noé s’attache à vous partager une chronique chaque mois. Chroniquer des situations réelles pour rendre compte de l’impact des modèles économiques sur votre travail et d’introduire d’autant mieux ce prisme de l’EFC.
Après avoir illustrer les limites d’une organisation industrielle à travers l’installation de la fibre à mon domicile – retour vers la chronique de Janvier 2025 par ce clic.
Après avoir illustrer les impasses des logiques contractuelles classiques – des points de vues économiques, sociales et environnementales – par la simple situation vécue et rapportée du passage d’un désinsectiseur chez moi – retour vers la chronique d’Avril 2025 par ce clic.
Le Journal de Noé lance un appel à manifestation.
Votre travail et son environnement sont truffés d’injonctions dont les causes sont directement et indirectement reliées à la logique économique traditionnelle.
Un Développeur informatique qui sabote le site internet qu’il a produit pour décrocher une facturation de maintenance. Une organisation en silo qui produit des absurdités contreproductives. Une mesure d’impacts qui ne rend pas compte de votre travail réel et quotidien – qui finit par produire pour vous de la souffrance et du désengagement. Une coopération qui s’est bien déroulée – pourquoi ?
Partagez-nous les chroniques de votre propre travail ! Peut-être celle diffusée dans le prochain Journal de Noé ?
Maxime – animateur du Club Noé
L’Intelligence Artificielle est un sujet qui bouscule. En ce moment même, toutes les sphères débattent sur les transformations que cette révolution technologique s’apprête à rendre possible. Ce petit temps d’échange vous propose de mettre en discussion un enjeu bien précis à ces égards : quelles sont les dimensions de votre travail que l’avènement de l’IA ne pourra produire à votre place ? Une bonne manière de découvrir ou redécouvrir notre prisme sur les nouveaux modèles économiques – et de prendre de la hauteur sur l’accélération de l’IA et ses impacts dans notre travail.
Ne manquez pas cette nouvelle occasion de discuter ouvertement à partir de nos clés de lecture le Jeudi 2 Juillet de 13h à 14h par visioconférence.
Atelier gratuit et accessible à toutes et tous sous simple réserve d’inscription par ce lien !
Le laboratoire d’intervention et de recherche ATEMIS lance un nouveau rendez-vous avec sa communauté : une série de webinaires réguliers pour explorer, ensemble, des enjeux au cœur des transformations actuelles du travail et de l’économie.
Transitions économiques, dynamiques coopératives, ergonomie & psychologie du travail, Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC)… Chaque session prendra appui sur une problématique concrète — par exemple : comment évaluer autrement ? La démarche vise à mettre en discussion les manières dont ces questions sont réellement travaillées, notamment au travers des interventions menées par ATEMIS.
Ces webinaires proposeront :
